Pabodo dažnos, netikslingos darbuotojų atrankos? Dažniau skaitote cv, nei knygas? Susitinkate su netinkamais kandidatais, vietoj svarbaus pokalbio su verslo partneriais ar draugais? Taupykite savo laiką susitikdami tik su kandidatais finalistais, palikdami talentų paieškos, atrankos ir vertinimo darbus specialistams.

GERA AUGTI – INDIVIDUALŪS PERSONALO SPRENDIMAI PAGRĮSTI VERTYBĖMIS IR PROFESIONALUMU. Ilgametė patirtis dirbant su skirtingų verslo sektorių įmonėmis. Taikliai padedame pritraukti geriausius specialistus ir vadovus. Dirbame visoje Lietuvoje.

  • Tai profesionali, dinamiška personalo atrankos komanda – „galvų medžiotojai“, kurios kasdieninė veikla pagrįsta 10 metų patirtimi ieškant įvairaus lygio ir profesijų talentų.
  • Teikiame darbuotojų paieškos ir atrankos paslaugas. Specialistų paieška, tai kompleksinė paslauga, orientuota į kiekvieno kliento verslo išskirtinumą. Vertybėmis pagrįstas požiūris į viską, ką mes darome, individualūs personalo paieškos sprendimai. Pasiūlome naujoviškus, savalaikius, kokybiškus ir rentabilius sprendimus.
  • Mūsų misija – operatyviai atrasti Jūsų įmonei tinkamiausius ir gabiausius talentus, tapti strateginiu partneriu kliento ir kandidatų karjeros progresavime.

MES DIRBAME : 

  • Proaktyviai pasirinkdami skirtingus atrankos būdus: express atrankadalinė atranka, pilna atranka, tiesioginė atranka (“galvų medžioklė“).
  • Vertiname ne tik kandidato kompetenciją, bet ir vertybes.
  • Individualus, nestandartinis dėmesys kiekvienam klientui – vienu metu dirbame tik su ribotu klientų skaičiumi.
  • Specialistų paieška vykdoma operatyviai priklausomai nuo pozicijos, reikalavimų, pirmieji kandidatai pristatomi iki 2 savaičių laikotarpyje.
  • Suteikiame 3 mėn. garantiją. Konfidencialumas.
  • Galvų medžioklė – be papildomo mokesčio.  Papildomas mokestis taikomas tik ypatingai specifinėms ar aukšto lygio vadovų pozicijoms.

Sėkmingų atrankos projektų įgyvendinimas procentais siekia : 94 %. 

Atsidavimas klientui atneša sėkmę ir prisideda prie galutinio tikslo – Jūsų laimėjimų. Mes augame kartu su Jumis!

Mūsų paslaugos

Dalinė atranka

  • Greita ir efektyvu, reikalauja mažesnių finansinių sąnaudų.
  • Tinka populiarių pozicijų darbuotojų paieškai.
  • Suteikiama garantija 3 mėn.

Plačiau.

Pilna atranka

  • Efektyviausias darbuotojų atrankos būdas.
  • Ieškoma aukštos/aukščiausios kvalifikacijos specialistų ir vadovų.
  • Individualūs sprendimai, konfidencialumas.
  • Rekomendacijos ir garantija 3 mėn.

Plačiau.

Galvų medžioklė

  • Ieškoma aukščiausio lygio ar specifinės, retos kvalifikacijos ir patirties specialistų.
  • Tikslingiausia profesionalių talentų paieška.
  • Visapusis konfidencialumas.
  • Rekomendacijos ir garantija 3 mėn.

Plačiau.

Gaukite pasiūlymą

Įvairių lygių personalo atranka

Kvalifikuoto personalo, specialistų atranka ir paieška

Kiekvieno darbuotojo kompetencijos kuria įmonės vertę. Įgytas „know how“, patirtis – yra labai svarbu pasirenkant talentą. Darbuotojų atrankos metu išsiaiškiname kandidato kompetencijas, asmenines savybes, motyvaciją ir tinkamumą darbui būtent Jūsų įmonės mikroklimate. Pasitelkiame įvairius paieškos kanalus norėdami pasiekti tikslines grupes ir taikliai surasti reikalavimus atitinkančius kandidatus. Profesionali ir sumani darbuotojų atranka –  nedidelis žingsnis į įmonės sėkmę.

Vidutinio ir aukščiausio lygio vadovų atranka

Svarbiausi pokyčiai įmonėje prasideda nuo vadovų ir jų strategijos. Atsakingai ir kruopščiai vertiname kiekvieną kandidatą, jų patirtį, vertybes bei gebėjimus, diskretiškai analizuojame rinką. Pasyvių kandidatų pritraukimas, „pervyliojimas“, tiesioginė paieška „galvų medžioklė“.  Jums atrenkame tik inovatyvius lyderius, gebančius vesti Jūsų įmonę į sėkmę. Žmonės kuria istoriją, o mes padedame juos surasti, pritraukti ir sudominti. Vadovų paieška – sudėtingas procesas kurio rūpesčius galite drąsiai perduoti mums.

Ar norite…

...susipažinti su mūsų komanda?

...o galbūt gauti pasiūlymą iš mūsų?

Specializacijos

Admintracijos, finansų darbuotojai, paslaugos
90%
IT
70%
Pardavimai: vadovai, vadybininkai, konsultantai, atstovai
95%
Reklama, marketingas, rinkodara.
93%
Statyba, techninė priežiūra, inžinerija.
77%
Vadovybė: įmonių, skyrių, padalinių, atstovybių vadovai.
80%

Mūsų komanda

Darbuotojai yra didžiausias turtas, kuris prisideda prie įmonės augimo ir veda ją į sėkmę bei lyderystę.

Nepriklausomi atrankų partneriai
5
Miestai
10
Sėkmės procentas
94
Patirtis
10

Kodėl darbuotojų paieškos įmonės yra naudingos?

Darbuotojų atrankos įmonės gali Jums padėti išlikti verslo aukštumoje. Šiandienos rinka labai konkurencinga, kandidatai orientuoti į sėkmingai augančias organizacijas, dažnai susidūriama  su talentų paieškos ir samdymo problema.  Taigi kvalifikuoto specialisto, profesionalaus darbuotojo paieška, tampa labai svarbiu uždaviniu vadovui. Geros darbuotojų paieškos paslaugos gali Jums padėti, jos jau turi kandidatų kurie yra tiksliniai ir  tinkami jūsų atviroms darbo vietoms. Tai yra didelis privalumas, kuris gali žymiai sutrumpinti viso ciklo įdarbinimo procesą.

Personalo atrankos įmonės turės prieigą prie geriausių talentų; tai apima prieigą prie aktyviai ieškančių kandidatų, taip pat talentų, kurie šiuo metu dirba kitur. Statistiškai labiau tikėtina, kad galėsite pasiekti geriausius darbo ieškančius asmenis rinkoje. Personalo atrankos agentūra atlieka pirminius kandidatų patikrinimus, kurie yra svarbūs svarstant potencialius darbuotojus; tai gali užimti labai daug laiko, nes tai susiję su nuorodų nagrinėjimu, preliminarių interviu atlikimu ir užtikrinimu, kad kandidatas atitiktų savo pažadus CV.

Personalo paieška sudėtingas ir daug pastangų reikalaujantis procesas. „LinkedIn“ duomenimis, tik 12 proc. darbo jėgos aktyviai ieško darbo. Personalo atrankos kompanija ne tik laukia, kol kandidatas taps aktyvus – jie stebi konkurentus ir panašių pareigų turinčių žmonių rinką, kad pamatytų, ar kas nors yra atviras naujiems darbo pasiūlymams. „Galvų medžiotojai“ turi laiko ir metodų kaip pasiekti pasyvius kandidatus. Organizacijos daugeliu atvejų ieško žmonių, turinčių geros patirties ar profesinės kompetencijos, kad galėtų prisijungti prie jų įmonės. Atrankos agentūros sujungia klientus su geriausiais ir ryškiausiais savo srities talentais.